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如何用三年时间实现快速涨薪

编辑:海百合 发布时间:2023-3-16 点击:93

职场中,工作年限和关键绩效指标考核是影响个人薪资涨幅的主要因素。有人三五年内工资无变化,有人公司领导主动找他加薪。

职场中,决定你三年后薪资的,就是这3点。

1.先积极付出

只有先为公司创造价值,奉献自己,才有升职加薪机会。先考虑自己为公司做了什么,再考虑公司能给你了什么。

乐乐毕业后到北京打拼,由于不是名牌大学毕业,实践经验不多,只能选择在一家创业公司开始职业生涯,每个月只有3000元工资,除房租吃饭所剩无几。

乐乐并没有就此气馁、离开。乐乐每次提交文件时,都会问周围同事是否需要帮忙捎带;打印文件时也会主动帮助同事处理格式问题。他不仅在平时生活中主动帮助同事,而且在本职工作中也兢兢业业,逐渐获得领导认可。一年后,领导便主动找乐乐谈加薪,想要留住他。现在乐乐已成为这家创业公司中层管理者。

任何一个领导都不喜欢只计较个人得失的员工,想要升职加薪,先为公司、同事踏实做事,让领导先看到你的付出,后续才有加薪机会。

2.多跟公司牛人请教

牛人也是走过弯路的,他收获的经验,能帮助你快速成长。也许你摸索了很久的方法和程序,但跟牛人交流半个小时就能搞定,大大提高了工作效率,逐渐被领导发掘你的才能。

阿力刚入职时,对工作内容和目标不明确,效率低下,经常犯错。有一次阿力加班很晚,恰巧碰到领导回公司拿东西。领导看到阿力仍在公司,便前来跟阿力交谈。

领导看到阿力努力的样子,便与阿力分享公司牛人的工作方法和特点,并嘱咐阿力多向他们请教。阿力在一周时间内向这些同事请教工作方法和思路,很快明晰了工作方向,逐步跟上团队节奏,受到领导称赞,薪酬也慢慢提升。

如果自己拼尽全力还没有达到理想目标,转换下思路,学会多向公司牛人请教,会节省你很多精力和时间。

3.超预期完成任务

Exceeded expectations

大部分职场人是按照既定目标按部就班工作,甚至会因为本身能力不足或不用心达不成目标。如果你能提前完成任务,或预先做好其他工作,会让领导刮目相看。

文月是个勤奋努力的应届毕业生,在工作中一直践行时间管理方法,工作效率很高,她经常在月中就完成原本月底该完成的工作。

领导得知后给文月分配了很多任务,文月很快了解了工作内容和方法,反复检查确保没大的失误并提前完成任务。由于工作出色,两年之后,他便升迁为部门主管,薪酬待遇翻了一番。

每次超预期完成工作,领导会看见你的能力和成绩,加薪自然不是难题。当然,这需要非常强的自制力、执行力和毅力。

积极付出、多请教牛人、超预期完成任务,职场中领导是否给你加薪,这3点很重要。

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