MBA提前面试的评分标准有以下六点：

1、教育背景，主要是考生的毕业院校、在校期间成绩、工作后的业绩，以及在校期间是否获得过奖学金、证书等等。

2、工作经历，主要是包括考生的工作性质、工作业绩、担任职位、所在公司规模和水平等信息。

3、志趣抱负，主要考察考生目标志向是否明确，是否具有可实现的轨迹，是否正在为此付出努力等。

4、思维反应，主要是在面试中，通过考生回答问题是否考虑周全，说话是否具有逻辑性，能否抓住问题关键等方面进行评判。

5、团队意识，主要是在材料申请、个人面试中，都有涉及到这方面的问题。

6、修养风度。